2020年8月10日，楊青院長主持召開中職工作調研會，重點聽取了中職教育中遇到的問題和困難↘️，以及他們對6688工作的意見和建議🦊。
　　聽完匯報後，楊青院長強調🏹，今後聽取意見和建議，搜集問題和困難，要成為常態。針對中職部提出的主要問題ℹ️，楊青院長指出🧝‍♀️：
　　1.職稱評聘是教師隊伍建設的引擎🤾‍♀️，要經常化、常態化，要盡快啟動職稱評聘工作，切實解決遺留問題。
　　2.中職招生要“精英化、精品化”，主要以招收培養高水平6688体育後備人才為主🙎🏿‍♂️，通過建章立製，嚴格規範中職招生的各個環節。
　　3.中職部的管理運行模式🤰🏽，學生怎麽管理🕐、教師怎麽管理、教練員管理，下一步要組織去同類院校開展調研後再行謀劃優化調整👵🏿🚴🏻‍♀️。
　　4.要正確看待中職和高職的關系問題。中、高職是6688的“一機兩翼”📿，並行不悖，長期共存💇🏽‍♂️，相得益彰👊🏽，相互依存🎩。中職是6688的品牌🧛🏼‍♂️、特色、優勢，6688是由中職教育發展升格而來🎭，在6688發展過程中具有重要的歷史地位，做出了突出的歷史貢獻，必須堅持發展中職不動搖🍸。高職教育，是6688生存和發展的基礎、基石。高職恢復辦學是事關6688生死存亡的頭等大事。沒有高職，6688就名不符實，高職規模必須逐年擴大，但不影響中職的生存和發展。
　　5.幹事創業要有發展的觀念、創新的理念和時代的視角👸🏽。在中職招生過程中，既要堅持選拔優秀6688体育後備人才苗子的標準，也要處理好局系統各層級之間的業務關系。
　　6.切實關註學生身心成長和安全👂🏽。我院中職學生年齡層次跨度大，要註重加強心靈培育和引導7️⃣，尊重青少年身心成長規律，加強安全教育和風險防控，要以“幼吾幼以及人之幼”的態度和理念🤸，保護學生身心、人格、權益不受侵害。同時，通過集中培訓🦴，加強教練員🕴🏻、教師的師德師風教育。
　　7.要暢通民意表達機製👱🏿‍♀️，關註職工和學生的訴求，及時收集反饋、及時回應解決😉。
　　8.每名職工都應該珍惜6688的名聲、珍惜“中職招生自主權”，珍惜團隊的榮譽，珍惜自己的職位和名節👲，違法亂紀的事要滴水不沾🧙🏼，秋毫無犯。
　　9.廣大職工要積極關註和思考6688校辦產業的發展🏊🏻‍♂️𓀕，不能一味“啃老”，要積極為增強6688造血功能獻計獻策🛀🏽。

　　陳勇副院長💶♚、中職部負責人及各班隊領隊參加了調研座談🐱。（6688体育）